　以前、仕事と作業は違うとお伝えしたことが

　ありますが、

　それとはまた別に「」仕事する」と「働く」の意味、姿が

　実は異なることがだんだんわかってきたのです。

■私の定義は、

　仕事するとは、課題や問題を見つけ、

　解決のための糸口やヒントをお渡しすること。

　働くとは、行動や活動そのもの

　です。

　もっとシンプルに表すと

　仕事＝存在するもの、

　働く＝人の行動

　となります。

■こう捉えると、あることに気づく人が

　おられるはず。

　つまり、

　仕事することは依頼主やクライアントの側にあり、

　働くことは自分の側にある、

　ということです。

■こういうものを作りたいけど自分ではできない。

　作ってくれる人、いるかな？

　設計図を描きたいけど思うように描けない。

　描いてくれる人、いるかな？

　将来がまったく見えなくて不安だ。

　将来への道筋のヒント、示してくれるかな？

　などなどの欲求や要求が、人には存在します。

　これが、『仕事』であり、それを遂行する

　ことが『仕事する』ことなのです。

■ピーター・F・ドラッカーは、著書

　「マネジメント」の中で、このように語って

　います。

　『仕事とは、一般的かつ客観的な存在である。

　それは課題である。存在するものがある。

　（中略）

　これに対して、働くことすなわち労働は人の活動である。

　人間の本性でもある。』

■こう捉えると、仕事って実はどんどん

　湧いて出てくるものだ、と言えます。

　以前、米オックスフォード大学が

　「今後なくなる仕事」として認定した仕事が

　ありますが、

　それらの仕事はなくなったとしても、それに代わる

　仕事が泉のごとく湧いてくるのです。

■人が存在するところには仕事が

　必ず存在します。

　問題も課題も悩みもない人など

　この世には存在せず、

　存在するとしてもその数は圧倒的少数なのです。

　なので、仕事に困るということは

　実は無い、といえるわけで、

　そこに気づければ、土台を構築しておけば

　あとは柔軟に対応可能となります。

■その土台・基礎を構築するのが

　私が提供している

　「ビジネスマンの本業支援」であり、

　私（金山）の個別コンサルです。

　今のうちに土台を作っておくか否か？

　の違いは、今後数年の間に大きな差となって

　あなたの前に厳然と存在することとなるでしょう。

　ぜひ、個別コンサルのご利用を検討して

　頂ければと思います。

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■当ブログでは、私の体験を

　できるだけ一般化に近づけて

　お届けしています。

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　お渡ししているのが

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