　まるで、仕事をする場所は

　会社に行かなくてもよく、

　自宅でもよく、喫茶店でもよく、

　図書館でもよくなるように。

　また、平日の8:30～17:15という

　時間に縛られることなく、

　必要に応じて動き、自分のタイミングで

　働けるようにもなる。

　あたかも

　「やりたいところでやりたいように」

　やれるとなったら？

■となると、通勤時間が大幅に削減され、

　仕事に使える時間がフレキシブルに

　確保できるようになるので、

　自分でコントロールできる要素をふんだんに

　盛り込みながら仕事ができるようになります。

　部下や社員に指示を出すのは会社でなくても

　Skype、チャット、電話、メールでも

　いいわけです。

■お客さんのもとに出向かなくても、

　あらかじめメールなどをお届けしておいて

　商品の契約締結ができるように

　周囲の環境を整えておけば、

　わざわざお客様のもとに出向かなくても

　良くなります。

　しかも、こちらが出向くのではなく

　今、%name%さんがいるところまで

　来ていただくことだってできるわけです。

　あたかも、都内や地方在住の

　読者さんが、私の個別コンサルを申し込んで

　横浜まで来るように。

■仕事って、担当者・管理者・マネージャーが

　いないと廻らない、というところが

　多いですよね。

　何か判断を下す、契約を結ぶ、

　商品やサービスを決済する、などなど

　その権利を持った方がいないと仕事が廻らない、

　先に進まない、というところは

　あちらこちらで見かけます。

■こういうこと、仕事をしている方でしたら

　実は誰だってできるのです。

　あなたもおわかりのように。

　できるということに気づいていない、

　もしくはやろうとしていないだけ。

■もちろん、

　わがままに振る舞うのではなくて

　きちんと正しく振る舞うことが大事ですし、

　動くべき時に的確に動くことが必要です。

　けれど、

　それを教えている方はどこにもいない。

　知っていても教えないしシェアしない。

　まるで、自分に流れてきている

　きれいなきれいな水を、

　自分のところで堰き止めて誰にも

　渡さないでいる強欲農家のように。

■動かずして動いていく、というのは

　自分がやっていることをできるだけ

　絞り込み、

　むやみに増やさない、

　ということ。

　ただただ家から出ないで済む、

　会社に行って会いたくない人に

　会わずに済む、

　というわけではない、

　ということに注意が必要です。

■動かずして動いていくようにするには

　自分がしなければならない作業をできるだけ

　しないようにしていく。

　あなたが本当にすべきことに集中できるように

　すること。

　そのうえで、会社に行かなくても済むのであれば

　そのほうがもっともっと生産性が上がります。

　他の人が通勤に時間を割いている中、

　その時間を仕事に充てられれば

　人よりも仕事が早く終わります。

　次の仕事も前もって進めておけます。

■見方を変えると、

　人と同じ給料で人よりも働かずに

　済むということ。

　もしくは、人と同じ労働力で

　人よりも高い給料がいただけるということ。

　こういう状態につながっていくわけです。

■そのために何が必要か？

　何を今からやっていけばいいのか？

　日々の仕事・活動を通じて、

　読者さんにお渡しできるようになってきていて、

　個別コンサルで随時お渡ししていきたいと

　考えております。

　興味のある方、ぜひ個別コンサルの活用を

　ご検討頂ければ幸いです。

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■当ブログでは、私の体験を

　できるだけ一般化に近づけて

　お届けしています。

　それを、あなた専用の形にして

　お渡ししているのが

　「金山直志の個別コンサルティング」。

■仕事の戦略、仕事のIQ、仕事の進め方、

　働き方から、

　スキルアップ相談、キャリア形成相談、

　あなたの将来構築相談、

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