　アトランタオリンピックの女子マラソンで

　銅メダルを獲得した有森裕子さんは

　インタビューでこうおっしゃっています。

　「初めて自分で自分を褒めたいと思います」

　これ、有名な言葉ですね。

　あなたも聞いたことがあると思います。

■これは、目標を成し遂げた自分に対して

　「私頑張った！頑張ったよ！」

　と言っているのだと思うのです。

　だから「自分で自分を褒めたい」

　と心底思い、それが口に出ているのではないかと。

■これが頑張るということであり努力する

　ということだと私は定義づけています。

　設定した目標を達成する、突破する。

　それが叶った。

　だから「頑張った」と言える。

　そこにかかった時間が、短ければ短いほど

　仕事の面ではいいわけです。

　それが「生産性が高い」ことの指標になります。

■日本労働組合総連合会の神津会長は

　年頭のＮＨＫのインタビューでこう述べています。

　「頑張れば賃金が上がるという常識を

　取り戻すことが極めて大事だ」

　これは見方によっては、

　「ハードワークすれば給料が上がる」

　と言っているともとらえられます。

■ですが、

　今、ハードワークすれば給料が上がる時代なのか？

　と問われると「？？？」が頭に浮かぶ方が

　多いのではないでしょうか。

　バブル崩壊以後、ハードワークしても給料はさほど

　上がることはなく、

　しかも過労死・ウツになってしまう人が毎年毎年

　多数出ているのが実情です。

■大事なのは、目標を達成突破したか？

　ミッションをクリアしたか？

　が問われているということです。

　そのために何を、どうやっていけばいいのか。

　何を用意して、何を作っていけばいいのか。

　これが今、そしてこれからも問われ続け

　重要視されていく要素となるでしょう。

　もうすでにその流れは起きていますし。

■頑張ることは大事なことだし良いことです。

　が、頑張るという定義を今一度見直し、

　修正をかけることも大事なことだと思うのです。

　頑張る方向が間違えば、それによってもたらされる

　結果も間違ったものとなり、

　適切な結果を出すために、またまた頑張らないと

　いけないわけです。

　そして、その頑張る方向がまたまた違えば

　結果も違ってしまって、またやり直し、

　という悪夢のサイクルにハマる可能性が

　高いです。

　しかも、当人は頑張っているという感覚

　なので、

　「なんでこんなに頑張っているのに

　認めてもらえないんだ？」

　「なんで頑張りが報われないの？」

　となってしまうわけです。

　それが長時間残業や休日出勤の行く末だと

　したら・・・・・、

　考えたくもないですが。

■この機会に、頑張るということを今一度

　見つめ直してみるのもいいのではないかと

　思うのです。

　そして、世間一般で言われる

　「頑張る」ことが正しいのかどうか？

　を、曇りなき眼で見つめてみて、

　連休明け仕事に臨んでみるのもアリですね。

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