■今年も明けましたね～。

　新年あけましておめでとうございます。

　今年も当ブログをよろしくお願いします。

■さて、今回は変なタイトルにしました。

　シンギュラリティ＝技術的特異点

　という言葉を用いたのには理由がありまして、

　今年はあなたにとってのシンギュラリティに

　なって頂きたいからです。

　当ブログもその一助となるように

　お手伝いをさせて頂ければと思います。

■シンギュラリティ＝飛躍点

　ともとらえることができ、

　昨年よりも一段も二段も、あるいは

　もっともっと飛び上がっているような

　そんな状態が創れることで、

　安定というものが人より早く

　手に入るからです。

■今年以降、特に会社にお勤めの方にとって

　働くということの形や意味が

　変わってくると思われます。

　働き方というものが国はもちろん

　様々な会社で変わっていくだけではなく、

　給料体系とか保険、その他福祉など

　も形やあり方が変わっていくでしょう。

　さらに、残業や長時間労働というものは

　今以上に無意味・無価値となって

　正社員と言えど断る人も出てくるのでは？

■あくまでも推測ですが、正規社員とか非正規社員

　という区分けがなくなっていく

　ということが考えられます。

　つまり、正社員だろうが派遣社員だろうが

　同じ扱いとなっていくのです。

　同一労働同一賃金の行きつく先はここでしょう。

■これは絶望どころか希望満載で、

　働く時間が減っていきながら

　仕事はしっかり終わらせられる

　環境を作りやすくなるからです。

　これは、仕事ができるかできないか？

　で区分けされます。

■それがやってくるのが近づいている。

　だからこそ、この年をあなたにとっての

　シンギュラリティ＝飛躍点

　にして頂きたいのです。

　当ブログで、そして別にお届けしている

　日刊ニュースレターで

　そのためのお手伝いをさせて頂きたい。

　さらに、本当の意味でのシンギュラリティ

　＝技術的特異点

　を自分のモノにして頂くべく、

　個別コンサルにもお越し頂けると

　嬉しいです。

　どうぞ、今年もよろしくお願い申し上げます。

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

■当ブログでは、私の体験を

　できるだけ一般化に近づけて

　お届けしています。

　それを、あなた専用の形にして

　お渡ししているのが

　「金山直志の個別コンサルティング」。

■仕事の戦略、仕事のIQ、仕事の進め方、

　働き方から、

　スキルアップ相談、キャリア形成相談、

　あなたの将来構築相談、

　などなど、仕事、働き方、スキルアップや

　キャリア形成に関するご相談、お問合せを

　承っております。

※個別コンサルについては、こちらをご覧ください！

　↓

　「金山直志の個別コンサルティング」

※ブログではお伝えできないことを毎日お届けしている、

　ニュースレターはこちらから！

↓　↓　↓

金山直志　公式ニュースレター【仕事術改造論】

※上記をクリックすると登録用ページが表示されますので、

必要事項を記入して登録してください。